Schritt halten im Wandel. Wie können Kompetenzen im Betrieb zielorientiert ausgebaut und genutzt werden? Ein Konzept für vier Regionen zur strategischen Verankerung Beruflicher Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BBNE).
Wie sieht das in der Praxis aus? Unsere Good Practices zeigen wie.
Interesse an einer unserer Veranstaltungen? Unsere aktuellen Veranstaltungen gibt es HIER.
Was genau machen wir eigentlich? In unserem BLOG berichten wir aus unseren Lobbyräumen und was unsere Arbeit ausmacht.
Warum „Lobby“?
Der Name „Lobby“ ist bewusst gewählt und doppeldeutig:
Wie in einer Hotellobby schaffen wir Orte des Ankommens, Orientierens und Vernetzens: offene Räume, in denen man Fragen stellt, Impulse erhält und sich willkommen fühlt.
Im politischen Sinne verstehen wir Lobby zudem als aktives Einsetzen für die berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung. Wir machen BBNE sichtbar, stärken ihre Position und vertreten ihre Interessen gegenüber betrieblichen und politischen Entscheidungsträger:innen.
Projektbeschreibung
BBNE Lobby stärkt nachhaltige Transformation in Unternehmen, indem es betriebsinterne Kompetenzen für Berufliche Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BBNE) systematisch aufbaut. Dafür entstehen in vier Regionen reale Lobbyräume, die als sichtbare Anlaufstellen für Austausch, Vernetzung und strategische Orientierung dienen. Die Lobbys adressieren Führungskräfte und Entscheider:innen in Unternehmen – jene Gatekeeper, die die Rahmenbedingungen für erfolgreiche BBNE maßgeblich prägen.
Projektziel
Ziel von BBNE Lobby ist es, BBNE als strategische Handlungsoption in Unternehmen zu verankern. Dafür entwickelt das Projekt ein empirisch fundiertes Lobbykonzept an vier Standorten: Oldenburg, Bremen/Bremerhaven, Ostwestfalen-Lippe und dem Bergischen Städtedreieck. In enger Zusammenarbeit mit Unternehmen, Kammern, Berufsschulen, Sozialpartner:innen und regionalen Netzwerken entstehen Orte des Austauschs und des (politischen) Aushandelns rund um nachhaltige Entwicklung.
