„Wir sollten jungen Menschen zutrauen, dass sie etwas bewegen wollen und ihnen den Raum geben, genau das zu tun.“ 💯
Wie sieht eine Ausbildung aus, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern Menschen befähigt, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten? Unsere BBNE Lobby-Botschafterin Kathleen Marx-Colonius zeigt, wie genau das gelingen kann.
Als Prokuristin bei Webmen Internet GmbH setzt sie sich dafür ein, dass Auszubildende im Unternehmen nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Nachhaltigkeit ist dabei kein Zusatz, sondern fest verankert in der Unternehmenskultur – besonders im sozialen Miteinander.
Ein Herzensprojekt für uns ist „Tandem Power“ von bremen digitalmedia e.V. und der Medienagentur vomhörensehen, bei dem wir uns als Tandem-Partner engagieren. Dabei geben unsere Auszubildenden Schülerinnen und Schülern praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt. Ziel ist es, Berufsorientierung neu zu denken und eine Verbindung zwischen Schulen und Unternehmen zu schaffen. Im Mittelpunkt steht, Perspektiven aufzuzeigen, Mut zu machen und zu vermitteln: Es gibt nicht den einen richtigen Weg, sondern viele Möglichkeiten, den eigenen zu gestalten.
Bei Webmen selbst wird diese Haltung, dass der Mensch mit seiner Individualität im Mittelpunkt steht, gelebt. In „Happy Projekten“ können Mitarbeitende für einen bestimmten Teil der Arbeitszeit eigenen Interessen nachgehen, Neues ausprobieren und Kompetenzen entwickeln – mit Vertrauen und ohne Druck. Es sind genau diese Freiräume, in denen Menschen wachsen und Ideen entstehen, die etwas bewegen.
Auszubildende übernehmen zudem Verantwortung, indem sie Projekte aus der Praxis eigenverantwortlich übernehmen. Dabei setzten sie sich zum Beispiel mit Themen wie Barrierefreiheit auseinander und erleben was es bedeutet seine Arbeit inklusiv und nachhaltig zu gestalten. Sie bekommen Raum und Gelegenheit sich auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln. Und vor allem: Sie lernen nicht nur, wie etwas funktioniert, sondern auch, warum es wichtig ist.
➡️ Klar ist: Veränderung ist nicht immer einfach. Es kann herausfordernd sein, manchmal auch überfordernd. Doch genau darin liegt die Chance: gemeinsam Lösungen zu finden, voneinander zu lernen und Schritt für Schritt besser zu werden.
➡️ Für Kathleen steht fest: Die wichtigsten Impulse kommen oft von den Auszubildenden selbst. Wenn wir ihnen zuhören, ihnen Vertrauen und sie sichtbar machen. Dann entsteht echte Entwicklung für Unternehmen und für die Gesellschaft. Denn Nachhaltigkeit und BBNE sind keine Option. Sie sind die Grundlage dafür, wie wir morgen arbeiten, wirtschaften und zusammenleben wollen.
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