Botschaften unserer Botschafter:innen Skyline Express International GmbH

csm skyline wide euroskala 7db0465c35

Skyline Express International GmbH

Kurzvorstellung

Wer seid ihr?

Wir sind die Skyline Express International GmbH – ein international tätiger Logistikdienstleister mit Sitz in Lage (OWL). Seit über 25 Jahren entwickeln wir individuelle Transportlösungen und verbinden Unternehmen weltweit miteinander. Dabei arbeiten wir mit einem erfahrenen Team, modernen digitalen Tools und einem starken Partnernetzwerk.

Was macht ihr?

Wir organisieren und steuern Transporte weltweit – per Luft, See und Straße. Zusätzlich kümmern wir uns um Lagerung, Verpackung, Zollabwicklung und komplexe Logistikprojekte. Unser Ziel ist es, für jede Herausforderung die effizienteste und sicherste Lösung zu finden.

Interview

Warum beschäftigt ihre euch mit dem Thema BBNE/ Zukunftskompetenzen bzw. wieso ist das Thema Nachhaltigkeit für die Ausbildung in eurer Branche so wichtig?

Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir übernehmen Verantwortung – ökologisch, sozial und wirtschaftlich – weil wir überzeugt sind, dass nur so eine sichere Zukunft möglich ist.

Gerade in der Logistikbranche ist das wichtig, weil Transport und globale Lieferketten einen großen Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben. Deshalb spielt das Thema Nachhaltigkeit auch in der Ausbildung eine zentrale Rolle.

Für uns bedeutet das: Auszubildende sollen nicht nur fachliches Wissen lernen, sondern auch verstehen, wie ihre Arbeit langfristig wirkt – zum Beispiel in Bezug auf CO₂-Emissionen, effiziente Transportwege oder verantwortungsvolle Ressourcennutzung.

Welche Rolle spielt das Thema Zukunftskompetenzen aus eurer Sicht für die Region OWL und speziell für eure Branche & warum ist das Thema gerade jetzt relevant?

In einer exportstarken Region wie OWL sind funktionierende Lieferketten entscheidend. Zukunftskompetenzen sichern die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen – besonders in einer global vernetzten Logistikbranche. Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung, steigende Nachhaltigkeitsanforderungen und globale Krisen verändern die Logistik stark. Unternehmen brauchen Mitarbeitende, die flexibel reagieren und neue Lösungen entwickeln können.

Welche Zukunftskompetenzen sind besonders entscheidend?

Digitale Kompetenzen (z. B. Umgang mit Logistiksoftware)
Problemlösungsfähigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
selbstständiges und kritisches Denken

Wo seht ihr aktuell die größten Kompetenzlücken?

Wir sehen bei vielen jungen Menschen weniger ein Wissensproblem, sondern eher Herausforderungen bei der Problemlösefähigkeit und Kommunikation. Genau das sind aber zentrale Zukunftskompetenzen. In der Ausbildung geht es deshalb für uns nicht nur um Fachwissen, sondern darum, Azubis aktiv einzubinden, ihnen Verantwortung zu geben und sie auch mal eigene Lösungen entwickeln zu lassen. Nur so lernen sie, sicher zu entscheiden und klar zu kommunizieren – Fähigkeiten, die in der Logistik absolut entscheidend sind.

Welche Rolle spielen dabei Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung?

Beide Themen sind zentral für die Zukunft der Logistik. Digitalisierung sorgt für effizientere Prozesse, während Nachhaltigkeit sicherstellt, dass diese Prozesse langfristig tragfähig sind. Viele junge Menschen bringen heute gute digitale Fähigkeiten mit und ein Umweltbewusstsein – somit passen Logistik und Junge Menschen gut zusammen!